(VÍDEO) Empresas deverão identificar fatores que afetam a saúde mental dos trabalhadores

As empresas brasileiras terão que incluir a avaliação de riscos psicossociais no processo de gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) a partir de 26 maio de 2025. A exigência é fruto da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), promovida pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) em agosto de 2024.

A mudança destaca que riscos psicossociais, como estresse, assédio e carga mental excessiva, devem ser identificados e gerenciados pelos empregadores como parte das medidas de proteção à saúde dos trabalhadores.

O técnico em segurança do trabalho, Marcelo Kressin, considera importante a atualização da norma, uma vez que as empresas deverão oferecer condições adequadas de trabalho para preservar a saúde mental e física dos trabalhadores. “Acredito que vai causar um impacto muito positivo dentro das empresas que será referente aos riscos psicossociais. É uma coisa que as empresas têm que estar começando a trabalhar com os seus colaboradores”, comentou Kressin, durante participação no Conexão 92 desta sexta-feira (7).

Na opinião de Kressin, é impossível separar completamente a vida pessoal da profissional. “Caminha uma ao lado da outra. Impossível você conseguir separar uma questão na qual você tem, por exemplo, um filho doente sem pensar no teu filho, focar apenas 100% no teu trabalho. É praticamente impossível.”

No programa, o técnico também falou sobre outras normas regulamentadoras e a questão da segurança do trabalho na região.